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Ao serviço dos Empresários da Região
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Projeto “Gerir para a Igualdade”/POPH

Gerir para a IgualdadeO projeto 'Gerir para a Igualdade' cofinanciado pela União Europeia e Estado Português, no âmbito da tipologia no âmbito da Tipologia 7.2 - Planos para a Igualdade do POPH, teve como objetivo promover a igualdade de género, numa ótica de responsabilidade social das organizações, estimulando no seio das empresas e outros agentes a adoção de medidas não discriminatórias entre mulheres e homens, como fator de competitividade.
No âmbito do presente projeto foram intervencionadas 7 empresas que manifestaram interesse em introduzir mudanças organizacionais decorrentes da definição de políticas associadas à Igualdade de Género.

Empresas Participantes:
- Hotel Turismo da Covilhã,
- IMOTENDÊNCIAS - sociedade de investimentos Turísticos e Imobiliários, Lda.
- Sociedade de Confeções DIELMAR, SA
- BITZER Compressores para Frio, SA (Portugal)
- INTERPREV - Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, SA
- Santa Casa da Misericórdia da Covilhã
- Companhia Portuguesa de Hipermercados, SA

A metodologia adotada pelo projeto 'Gerir para a Igualdade' de Formação/Ação, combinou momentos de intervenção na empresa/instituição, através do desenvolvimento de um Diagnóstico, Elaboração e Implementação de um Plano para a Igualdade, Acompanhamento e Avaliação, com sessões de formação temáticas articuladas com os momentos de consultoria, dirigida a dirigentes, gestores ou quadros com elevada responsabilidade nas empresas e equipas de projeto, complementadas com ações de sensibilização internas destinadas aos colaboradores/as das empresas/instituição intervencionadas.
A avaliação final do projeto revelou-se bastante positiva porque permitiu uma clarificação na identificação das vantagens da implementação de práticas de Igualdade de Género, tendo fornecido uma nova visão sobre o tema. Importa realçar que as atividades desenvolvidas contribuíram para a introdução de melhorias na empresa, através da adoção de novos instrumentos, incorporados nas práticas correntes.

Apoiado por:

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